Notre histoire
Au Bénin, les personnes aux identités et expressions de genre diverses, ainsi que celles présentant des variations des caractéristiques sexuelles — majoritairement des jeunes — évoluent dans des environnements hostiles marqués par la stigmatisation, la discrimination et des violences multiformes (41,7 %). Elles sont également exposées à une vulnérabilité accrue face aux infections sexuellement transmissibles (31,8 %) et au VIH, alors que l’accès aux ressources demeure limité et que leur participation aux processus de décision en matière de santé est extrêmement restreinte. La précarité économique exacerbe ces inégalités, faisant de l’accès à la santé, à la protection et à la dignité un enjeu de survie.
C’est pour répondre à ces défis que deux jeunes engagés, dont le militantisme a débuté en 2012, ont entrepris une démarche de mobilisation communautaire. Entre 2015 et 2017, diverses initiatives de terrain, campagnes de sensibilisation et espaces de structuration ont progressivement jeté les bases d’un mouvement organisé. Cette dynamique a conduit à la création informelle d’ENVOL, suivie de la signature de sa charte fondatrice en 2018, puis de son enregistrement officiel en 2019 en tant que première organisation identitaire de son domaine d’action au Bénin. Ainsi, l’ONG ENVOL est une organisation féministe et communautaire (identitaire) œuvrant pour le bien-être, la dignité, les droits et l’autonomisation des personnes vulnérables. En phase avec les Objectifs de développement durable (ODD), elle promeut l’autodétermination, la résilience et la pleine participation des personnes concernées, afin de bâtir une société plus juste et inclusive, exempte de toute forme de discrimination et de violence.
Dès 2019, ENVOL a mené sa première campagne de plaidoyer pour une meilleure prise en compte des personnes aux identités de genre diverses dans les politiques et programmes de santé au Bénin, contribuant ainsi à leur implication au sein des instances et processus nationaux du secteur.
En 2020, grâce à la subvention « First Moon », l’organisation a lancé ses premières interventions en matière d’éducation complète à la sexualité, tout en mettant en œuvre des initiatives de réponse à la pandémie de COVID-19 — notamment la fabrication et la distribution de masques et de protections menstruelles réutilisables —, conciliant ainsi santé publique, dignité menstruelle et préservation de l’environnement. Animée par une volonté constante d’innover, ENVOL est également devenue la première organisation de son secteur au Bénin à développer des programmes intégrés de bien-être mental et physique, d’art-thérapie, de défense verbale et personnelle (autodéfense) ainsi que de secourisme communautaire, renforçant ainsi la protection, l’autonomie et les capacités de résilience des personnes accompagnées.
Depuis sa création, ENVOL n’a cessé de renforcer sa gouvernance, de diversifier ses partenariats et de mobiliser des ressources pour assurer la pérennité de sa mission et accroître durablement son impact auprès des communautés qu’elle soutient au Bénin.
Notre mission
La mission de l’ONG ENVOL est d’accompagner, de soutenir et de renforcer l’autonomisation des jeunes et des personnes en situation de vulnérabilité, de discrimination ou d’exclusion sociale, afin d’améliorer durablement leur bien-être, leur sécurité, leur dignité et leur développement.
À travers ses actions, ENVOL œuvre pour prévenir et répondre aux différentes formes de violence, lutter contre la discrimination, les inégalités et l’exclusion sociale, ainsi que pour promouvoir le respect et la protection des droits humains.
L’organisation adopte une approche inclusive fondée sur les droits humains, la solidarité communautaire, la santé, l’éducation, la créativité et le développement durable.
ENVOL s’engage à renforcer l’autonomie individuelle et collective, le pouvoir d’agir des communautés, la solidarité et la participation citoyenne active, en mettant en œuvre des démarches créatives, innovantes et transformatrices qui favorisent un changement durable des comportements et des normes sociales.
Notre vision
ENVOL aspire à construire une société juste et inclusive qui respecte la dignité humaine, où les jeunes et les personnes confrontées à des situations vulnérables vivent à l’abri de la violence, de la discrimination et de l’exclusion, et peuvent pleinement exercer leurs droits, leur dignité et leur pouvoir d’agir.
L’association souhaite contribuer à transformer les espaces de vie, les institutions et les communautés en faisant de la sécurité, du bien-être, de la santé, de l’éducation et de la créativité des leviers concrets de justice sociale et de transformation.
ENVOL imagine et contribue à construire un avenir où les communautés autrefois confrontées à l’exclusion ne seront plus seulement bénéficiaires des actions de développement, mais deviendront pleinement actrices, décideurs et agents de transformation sociale participant activement à la construction de sociétés plus unies, équitables, sûres et durables pour tous.
Nos valeurs
Les actions, les décisions et le fonctionnement de l’association ENVOL sont guidés par un ensemble de valeurs fondamentales regroupées sous l’acronyme DEERIIAT.
Ces valeurs constituent les principes éthiques et organisationnels qui orientent les interventions de l’association, les relations avec les communautés, les partenaires et les institutions, ainsi que la culture interne de l’organisation.
D – Développement
ENVOL contribue au développement humain, social et communautaire en mettant en œuvre des actions visant l’amélioration durable des conditions de vie, l’accès aux opportunités et le renforcement du bien-être des communautés.
E – Éducation
ENVOL promeut l’éducation, la sensibilisation et l’accès à l’information comme leviers essentiels de transformation sociale, de prévention des violences et de promotion des droits humains.
E – Éthique
ENVOL agit dans le respect des principes éthiques, notamment l’équité, la responsabilité, la dignité humaine et le respect des droits fondamentaux.
R – Renforcement
ENVOL œuvre au renforcement des capacités individuelles, communautaires et organisationnelles afin de soutenir l’autonomisation, le leadership et la participation active des communautés.
I – Innovation
ENVOL encourage l’innovation sociale et l’utilisation d’approches créatives pour développer des solutions adaptées aux défis sociaux et aux réalités des communautés.
I – Intégrité
ENVOL agit avec honnêteté, responsabilité et cohérence dans toutes ses actions, en veillant à respecter ses engagements envers les communautés, les partenaires et les institutions.
A – Amplification
ENVOL s’engage à amplifier les voix, les expériences et les initiatives des communautés afin de renforcer leur visibilité, leur participation et leur influence dans les processus de changement social.
T – Transparence
ENVOL promeut la transparence dans la gestion des ressources, la prise de décision et la mise en œuvre de ses actions, en favorisant la redevabilité envers les membres, les partenaires et les communautés.
Notre approche
Ces approches reflètent les valeurs et l’évolution d’ENVOL, notamment l’accent mis sur les droits humains, la santé, le bien-être, la sécurité holistique, le leadership communautaire, l’égalité des genres, les ODD et le climat. Elles peuvent servir de référence pour votre site web, vos documents institutionnels et vos propositions de financement.
- Approche fondée sur les droits humains
ENVOL place les droits humains au cœur de toutes ses interventions. L’organisation œuvre pour promouvoir, protéger et concrétiser ces droits, en veillant à ce que chacun puisse vivre dans la dignité, l’égalité et sans discrimination. - Approche féministe et intersectionnelle
ENVOL reconnaît que les discriminations s’entrecroisent et se renforcent mutuellement (genre, âge, statut socio-économique, handicap, identité, caractéristiques sexuelles, etc.). L’organisation s’emploie à déconstruire les rapports de pouvoir et à promouvoir une justice sociale inclusive. - Approche communautaire et participative
Les communautés sont au cœur de la prise de décision. ENVOL favorise la co-construction de solutions, le leadership communautaire et la participation active des personnes concernées à toutes les étapes des projets. - Approche centrée sur la personne
Chaque personne est accompagnée en fonction de ses besoins, de ses capacités et de ses aspirations. ENVOL garantit un accompagnement individualisé, dans le respect de l’autonomie, du consentement, de la confidentialité et du rythme de chacun. - Une approche holistique et globale de la santé
ENVOL conçoit la santé comme un état de bien-être physique, mental, émotionnel, social, économique et environnemental. Ses interventions intègrent la prévention, les soins, le soutien psychosocial, la santé sexuelle et reproductive, le bien-être et la résilience. - Une approche transformatrice des normes sociales
L’organisation s’attaque aux causes profondes de la discrimination en sensibilisant les communautés, les institutions et les décideurs politiques, afin de transformer les normes sociales, les pratiques et les politiques qui perpétuent les inégalités. - Approche fondée sur des données probantes
Les actions d’ENVOL s’appuient sur des données, des recherches, la documentation des réalités vécues ainsi que sur le suivi et l’évaluation, afin d’améliorer continuellement la qualité et l’impact des interventions. - Approche de renforcement des capacités et d’autonomisation
ENVOL investit dans le développement des compétences, le leadership, l’autonomie économique et la résilience individuelle et collective, afin que les personnes et les organisations deviennent des acteurs du changement. - Approche axée sur la protection, la sécurité et la réduction des risques
L’organisation intègre la sécurité physique, numérique, psychosociale et juridique dans l’ensemble de ses programmes. Elle promeut également les premiers secours, l’autoprotection, la défense verbale et personnelle, ainsi que les mécanismes de protection communautaire. - Approche inclusive, multisectorielle et partenariale
ENVOL collabore avec les institutions publiques, les organisations de la société civile, les partenaires techniques et financiers, les professionnels de la santé, les médias et les communautés pour apporter des réponses coordonnées et durables. - Approche axée sur la résilience environnementale et climatique
Consciente des liens entre environnement, santé et inégalités, ENVOL intègre la durabilité environnementale, l’action climatique, la gestion responsable des ressources et les pratiques écologiques dans ses interventions, conformément aux Objectifs de développement durable (ODD).
Our équipe
D’autres suivront bientôt
Conseil d’administration
La presidente du CA: nom
Secretaire General du CA: nom
Tresoriere du CA: nom
D’autres suivront bientôt
Organigramme
Nos partenaires
ISDAO, EGIDES, PURPOSEFUL, AFRICAN WOMEN’S DEVELOPMENT FUND, EQUIPOP, GERES, AGIR ENSEMBLE POUR LES DROITS HUMAINS, TRANS FUND INITIATIVE, AFRICA TRANS NETWORK, AGENCE FRANCAISE DE DEVELOPPEPMENT, LUX DEV, GLOBAL AFFAIRS CANADA
